2024年11月15日相公庄街谈处事处与章丘区东谈主社局结合在街谈处事处对过文化广场奏效举办“就在金秋  职面将来”金秋招聘会。

本次招聘会相公庄街谈党工委、处事处高度心疼，东谈主社中心通过到企业了解用工需求，发布招聘会公告等积极筹划。章丘区民众作事和东谈主才服务中心副主任李明、街谈处事处详细行政功令和城乡斥地服务中心主任赵勇、区东谈主社局劳务合作部科长李建森.处事处东谈主社中心郑重东谈主王俊淑在招聘会现场作念了现场不雅摩与引导。

本次线下招聘会现场敌视是非，金恒宇印务、中国东谈主寿保障公司、济南赢科新材料科技有限公司等20余家企业参预招聘，现场共披发企业招聘传单2000多份，现场终了作事意愿29东谈主，促进了作事职责，达到了预期遵循。

本次线下招聘会亦然一项计策宣传会，相公庄街谈东谈主社中心职责主谈主员现场共披发东谈主社与医保宣传材料900多份，让参会东谈主员实时了解了更多的便民、惠民、利民的国度计策，极大的浅显了弘远与会民众，普及了计策清爽率。

本次招聘会止境心疼网罗宣传的作用，‘’章丘找职责网‘’在招聘会现场作念了招聘直播，本次线上招聘直播间参与招聘东谈主数达到900多东谈主，线上终了作事意向100多件。动作新的招聘面容，极大的助力了招聘职责，也充分体现了政府'就'在金秋'职'面将来的招聘初志，把招聘职责线下与线上网罗充分结合，作念到了招聘职责的与时俱进，为招聘职责开启了新的模式。

        招聘职责动作街谈的抓久性与常态化职责，相公庄街谈东谈主社中心配置了‘’劳务合作社与零工驿站‘’，建立单元用工台账与求职者台账，把未作事大学生、农村富饶劳能源、未作事退役军东谈主、清寒户家庭未作事东谈主员均分类建立电子档案与纸质档案，充分惩办招聘与求职两难问题，通过细化分类让招聘企业与求职者能零距离第一技术对接，极大促进作事职责。

        针对实验中的欠薪问题，东谈主社中心建立了零工驿站与员工维权中心，让求职者作事权利取得充分保障，切实作念到为民找职责，让求职者作事权利有保障。

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